为适应我区职业教育改革进步需要，进一步优化教师队伍结构，加大双师型教师队伍建设，现面向社会公开招聘兼职技能教师职位14个，到区内公办中职学校担任兼职教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正;身体健康, 体检合格;

2.拥有好的职业道德、专业素养、专业工作历程和较高的技能水平，可以胜任中等职业学校专业教学和实习实训指导工作;

3.具备中级及以上专业技术职务或高级工及以上职业资格证书，或是在有关行业范围享有较高声誉、具备丰富实践经验和特殊技能的高技能人才;

4.年龄一般低于65岁，户籍不限。

2、招聘程序

报名

采取现场报名的方法，每个人限报一个职位。报名后逾期未参加有关考试者，视为自动舍弃。报名职员直接到招聘单位报名。

报名日期：2019年8月13日至2019年8月16日。

报名地址：
1.青岛城阳区职业教育中心学校。

2.青岛城阳区职业中等专业学校

面试职员报名时需提供以下资料：

1.《2019年城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表》一式三份及最近一寸同底版彩色免冠照片3张;

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书或职业资格证书，原件及复印件一份;

3.县级及以上医院的体检表原件;

4.面试者觉得需要提供的、能反映本人专业能力水平的其他证明材料，原件及复印件一份。

资格审察

招聘单位对报名职员进行资格审察，资格审察时收取各种证件、资料复印件一份，原件将在资格审察时审核后退回。对于未按时提交有关材料的，视作弃权。面试职员因资料准备不足影响资格审察的，责任自负。资格审察将贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料不符合报名需要的，取消考试资格。

面试、试讲、专业测试

由招聘单位组织专家组对报名职员进行面试、试讲、专业测试。具体时间和地址详见《面试、试讲、专业测试准考证》。

考核

1.面试、试讲、专业测试结束后，对照各职位招聘计划，根据面试30%、试讲30%、专业测试40%的比率计算出总成绩，依据总成绩从到低分排序，依据聘用计划依次等额进行考察。如1个聘用计划中出现多名应考职员总成绩相同，则试讲成绩高者优先。

2.对进入考察范围的职员，由招聘单位根据德才兼备的规范，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察并对其资格条件进行复查。

公示和聘用

对考察合格的拟聘用职员，在青岛城阳政务网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位与聘用职员签订《城阳区中等职业学校特聘技能教师聘用协议书》，并报区教育体育局备案。各招聘单位在与聘用职员签订协议后，正式聘请到校任教。

3、其他

1.区教育体育局对整个招聘过程予以监督。

2.面试职员提供的信息需要真实准确，如发现聘用职员提供不真实证明和信息，取消聘用资格。招聘过程中每一个阶段的有关信息发布、公示与有关表格下载，均通过青岛城阳政务网进行。面试职员因个人缘由未准时通过以上途径获得信息的，责任自负。

监督电话：

青岛城阳政务网网址：

2019年城阳区中等职业学校特聘技能教师报名表

2019年城阳区中等职业学校特聘技能教师职位需要

青岛城阳区教育和体育局

2019年8月6日

原标题：城阳区2019年教育系统公开招聘中等职业学校兼职技能教师简章

文章来源：